根据省直机关工委统一部署，省红十字会机关党委及时制定印发《关于开展“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动、推进服务型机关基层党组织建设的实施方案》，并于4月29日召开机关党委（扩大）会议，进行了动员部署。党组成员、专职副会长、机关党委书记高翔对开展“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动，推进我会服务型机关基层党组织建设作动员部署，提出三个方面的要求。
一是把握“三大任务”。
——深化改革。围绕中央“四个全面”战略布局的目标，贯彻落实中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神，加强红十字会工作改革创新力度；围绕我省有关战略目标，贯彻落实省委省政府关于加快红十字事业发展的意见，积极协助配合开展文件精神的专项督查；围绕我省红十字事业持续健康发展目标，推动完成红十字事业“十二五”规划任务，启动“十三五”规划的调研和编制。
——强化规范。以《浙江省省直机关党员干部基本行为规范（试行）》为基本导向，以日志式管理平台为载体，推进全会规范化建设，抓好日常工作纪律、作息用餐、厉行节约等具体问题的整改落实，规范并严格公车使用、办公用房、公务接待、因公出国（境）等内部管理规定的有效执行，推动反“四风”常态化和长效化。做好会机关各项规章制度和业务管理办法的梳理、修订及衔接配套工作，加大信息公开力度，树立公开、透明、规范的社会组织形象。
——提升能效。认真落实新一轮省市县机关党员教育培训规划，有效提升广大党员干部思想政治素质、业务工作能力和群众工作水平；创新工作方式，改进工作方法，通过完善信息化业务系统、开设公益网店、开办救护培训网络课堂、探索第三方平台合作筹资等渠道，努力提升机关效能和工作绩效；严格考核管理、健全激励机制、畅通监督渠道，大力整治慵懒散拖等突出问题，确保机关运行行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。
二是落实“四项举措”。
——强化思想引领，开展主题教育。根据中央和省委部署要求，以党员领导干部为重点，围绕党性、官德、人品开展“三严三实”主题教育活动。深化“最美浙江人——红十字感动人物”先进事迹宣传，组织开展各种形式的宣讲活动，传播社会正能量，弘扬核心价值观，为深入推进改革、持续抓好作风建设筑牢思想基础。
——完善系统联动，形成工作合力。按照省委省政府关于加快红十字事业发展的意见有关要求，以督促为手段，推动县级以上红十字会建立健全党的组织。加强与县级以上红十字会党组织的联系沟通，健全完善系统联动机制，以问题为导向，通过活动联搞、难题联解、实事联办、队伍联建，整合系统资源、发挥系统优势，凝聚系统合力，提升红十字会系统党组织的履职能力和服务水平。
——深化结对帮扶，服务基层群众。落实省红十字会党员干部直接联系服务群众制度，开展“服务型机关基层党组织建设推进年”活动。继续组织党员干部深入基层，了解民生，指导工作，帮助解决基层红十字会发展中的困难和瓶颈问题，重点抓好青田、武义、龙游三个联系点的帮扶工作。深化“在职党员进社区”、 “点亮微心愿•共筑中国梦”、党建“同心圆”等活动，切实为基层及群众办实事、做好事、解难事。积极开展网上群众工作，利用网站、APP、微博、微信等途径，为群众提供便捷高效的服务。组织实施好“博爱家园”、“母婴平安”等公益项目，为服务民生、服务浙江和谐社会建设作出新贡献。
——加强组织建设，关爱身边党员。深入贯彻中央《条例》和省委《实施意见》，认真做好机关党委和各支部换届调整工作，带动工会组织和妇委会组织建设。严格党内组织生活，规范党员日常教育管理，加强入党积极分子培养，积极为党员成长进步、发挥作用搭建平台、创造条件。大力普及和推进健康管理促进工作，深入实施“1加1”、“1解1”两个行动计划，引导机关党员干部保持健康文明的生活方式和积极向上的精神追求。
三是加强组织领导。
为加强组织领导，成立由会党组成员、专职副会长、机关党委书记高翔为组长，机关党委专职副书记王文伟为副组长、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记和机关各处室、直属各单位主要负责人为成员的作风建设专项行动领导小组。
会议要求，会机关各处室、直属各单位、各党支部要高度重视，精心组织，紧密结合自身实际，提出具体的贯彻落实措施。党员领导干部和党支部书记要增强政治责任意识，以身作则、率先垂范，带头参与到专项行动中，切实把党员干部的思想和行动统一到专项行动中。要把行动与全面深化改革结合起来，与完成红十字会核心业务工作结合起来，与深化落实整改工作任务结合起来，与加强机关党建工作结合起来，努力取得实实在在的成效，打造“六有”服务型机关基层党组织，引领会机关党建工作不断创新发展。
