近日，宁波市人力资源和社会保障局、宁波市红十字会联合印发《关于将红十字应急救护培训纳入市级机关公务员综合素质专题培训体系的通知》，将红十字应急救护培训纳入市级机关公务员综合素质专题培训体系，并定于每月初在“宁波公务员学习网”上发布培训通知，机关公务员可根据工作安排选择培训时间。完成培训课程并获得红十字救护员证书的机关公务员，经市公务员培训主管部门审核后，按参训时间登记学分。
此前，宁波市已将救护知识普及讲座、救护员培训示范课程的视频纳入了宁波公务员网络学习的选学课程，列入了市委党校主体班次。去年，市人社局与市红十字会联合举办过二期公务员救护员培训班，当时报名十分踊跃，共有63家单位的808人报名。
《通知》发出后，市民政局等十多家市级机关纷纷致电红十字会预约培训日期，市红十字会上门为宁波市工业系统离退休干部管理服务中心的20多名工作人员进行了上门集中培训。
4月28日，2016年第一期公务员学分制红十字应急救护培训班开班，来自市委办、市财政局、市发改委、市总工会等18家市级机关的53名公务员参加培训。学员们学习了红十字运动知识，学习了心肺复苏术，止血、包扎、固定、搬运四项创伤急救技能，学习了气道异物梗塞和脑卒中等常见急症的现场急救，以及台风等灾害事故现场急救与逃生避险，进行了理论考核和操作技能考核，圆满完成培训课程，所有参训的公务员均取得了红十字救护员证书。
市人社局有关负责人说：红十字应急救护培训纳入市级机关公务员综合素质专题培训体系并建立长效机制，将进一步提高公务员在突发事件发生时的自救互救能力，推进全市红十字应急救护培训进机关工作，也将进一步带动群众学习应急救护知识的意识，激发社会广泛学习应急救护知识的热情。
将应急救护培训纳入公务员综合素质专题培训体系，建立公务员应急救护培训长效机制，这在浙江省尚属首创。（张志平）
