截至8月31日，安吉县红十字会已开展公众应急救护知识普及培训311场次，受训14788人次,提前4个月完成2019年“健康安吉”及上级红十字会考核目标（年度新增应急救护培训普及人数占户籍人口的比例达2.5 %以上，即11778人）。同时开展救护员培训13期，820人通过考核并领取红十字救护员证；开展大型广场（文化下乡）宣传9场次，受益3120人次，发放红十字急救宣传资料3000余份。
一、提早谋划，做好任务分解落实
年初，安吉县红十字会与县文明办、总工会、卫健局、应急局联合下发《关于认真开展2019年度全民应急救护技能培训的通知》，继续在全县开展“文明创建我先行，自救互救我能行”暨全民应急救护技能培训工作，明确全年全县计划新增公众应急救护知识普及培训不少于12000人，新增救护员培训不少于1411人。其中，50%任务量分解到各乡镇（街道）红十字会，按照“实践中心—实践所—文化礼堂”三级体系架构组织完成，并纳入年度考核，余下50%任务量由县红十字会通过面向学校、企事业单位开展。
二、结合实际，注重普及培训效果
创新课程设置，采取点单式服务。制定了包含心肺复苏、气道异物梗阻、急性中毒、溺水、动物咬伤、烫伤以及红十字运动知识、人道主义教育等近20堂课程的培训菜单，供需要培训的村（社区）选择。特别是结合季节、农事等特殊需求，专门设制了春季茶农蜱虫预防与急救、夏季田间作业中暑及触电预防与急救、秋季山核桃采摘高空坠落预防与急救、冬季烤火一氧化碳中毒预防与急救等课程，同时明确普及培训单课时必须达到每场2小时，保证培训质量和受训效果。
三、改进方式，切实提高服务水平
建立师资预约模式，公布骨干师资基本情况、授课擅长领域、预约时间等，供村（社区）结合实际选择师资，培训结束由受训对象对师资授课进行打分评价。围绕《健康安吉2030行动纲要》，助力“创建全国文明城市”工作，对行业、部门、乡镇等实行救护培训“五进+X”（即进企业、进社区、进农村、进机关、进学校、进监狱等）模式，打通服务群众“最后一公里”难题，打造群众身边的红十字会，进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
四、促质保量，组建优秀师资队伍
县红十字会在师资招募中坚持以有公益心、有奉献精神、自愿加入红十字救护培训队伍为首要条件，以有医学背景或教育背景为专业要求，对招募的师资进行严格筛选。目前有注册师资55名，通过县红十字会自己培训、送省市红十字会提高培训等途径，对愿意讲、有天赋的师资给予重点培养，通过多场次的锻炼成为本县骨干师资。通过不断努力，我县红十字会救护培训师资队伍实现结构合理、人员稳定，有6名师资获得省红十字会一级师资资格。
五、开源节流，促进培训健康发展
县红十字会采取借用学校、医院、工厂、乡镇街道会议室、村（社区）文化礼堂等培训场地的方式，节约开支，减少培训成本，所有培训（包括救护员培训）均为公益性，不收取任何培训费用，同时县财政给予一定专项资金保障，确保公益性救护培训可持续健康发展。
