今年以来，临安区红十字会重点围绕疫情防控开展了一系列工作，为临安打赢疫情防控攻坚战奉献了红十字力量。随着全国疫情的逐步稳定，区红十字会紧紧围绕“四篇文章”抓好全年工作。
一是围绕党建引领，抓好品牌文章。积极开展“天目锋行”党建领航项目，全力打造“红黄蓝三色党建”品牌，即：“红色活力红会”、“黄色温暖红会”、“蓝色清廉红会”。通过“创新力、学习力、凝聚力”三力建设，打造红色活力红会；扎根基层，做强服务，打造黄色温暖红会；立足公信，强化内控，打造蓝色清廉红会。同时积极扶持做大做强红十字北斗救援队，打造“北斗七星，心心向党”的党建品牌，构建社会公益力量参与社会基层治理模式，建设“山地救援有专长，公益搜救献力量、社会治理显担当”的社会公益救援组织。
二是围绕中心工作，抓好融入文章。红十字会工作积极融入到区委、区政府中心工作。参与区委全面深化改革项目，分别是省农村综合改革集成示范区建设、党建引领基层治理、地质灾害精密防治体系建设、“新临安人”服务管理一件事等方面。将公共场所设置AED纳入民生实事项目，将在6月份完成30台AED设置工作。引导并推动北斗救援队利用自身特长参与社会治理工作，在应急救援、水域搜救、城市搜救、基层综合治理等方面与应急管理局、水利水电局、公安局、乡镇街道等开展合作。加强综合考评指挥棒作用，积极对接参与综合考评体系，发挥红十字助手作用。
三是围绕核心业务，抓好服务文章。持续推进应急救护培训“三张网”建设， 2020年将完成建设救护培训基地（站、点）3个，完成救护员培训1200人，普及培训1.4万人次。实行“人道救助项目库”部门联席会议制度，定期与民政、医保、残联、卫健等相关部门数据交流，形成精准救助爱心项目推荐手册。目前初拟项目有5个，分别是特困精智残疾人救助项目、残疾人之家关爱项目、残障儿童康复关爱救助项目、高龄失独老人关爱项目、低保低边老人关爱项目。
四是围绕队伍建设，抓好提升文章。加强红会系统干部队伍建设。做好镇（街道）红十字会组织换届工作，全面规范镇街红十字组织换届规程，重新梳理搭建领导组织架构。18个镇（街道）全部按照规范程序召开会员代表大会，选举产生新一届理事会和监事；开好区红十字会第五次会员代表大会，搭建新一届领导架构，会议筹备工作基本完成，计划在6月召开大会；加强红会机关干部队伍建设，立足“创新力、学习力、凝聚力”打造一人多专的红会机关干部；增强红十字凝聚力，加强志愿者队伍建设，筹建造干捐献、献血宣传、特殊人群服务等红十字专业志愿队伍，不断提升红十字会公益形象。
