夯实基层基础
高质量推进红十字事业发展
永康市红十字会
近年来，永康市红十字会着力加强基层组织建设，全市16个镇（街道）、24家医疗卫生单位、76所公立学校全部建立了红十字会，实现村村“红”、校校“红”、院院“红”和全域“红”，为推进永康市红十字事业高质量发展打下了坚实的组织基础。
争取党政重视
强化政策保障
一是领导重视支持。2017年11月，永康市委书记金政出席市红十字会第二次会员代表大会，对加强红十字基层组织建设提出明确要求，为全市红十字基层组织建设指明了方向，注入了动力。
二是政策保障有力。2018年，永康市委办转发《永康市红十字会开展“红十字强基工程”大力推进基层组织示范化建设的实施方案》，对红十字基层组织建设工作作出具体部署。2019年，市委印发《永康市红十字会改革实施方案》，明确红十字基层组织建设的指导思想、基本原则和目标要求，为进一步推动工作提供了强有力的政策引领和保障。
发展壮大队伍
夯实事业基础
一是明确工作思路。市红十字会坚持积极引导与志愿申请相结合、保证数量与促进工作相结合、爱心先行与骨干带动相结合、壮大队伍与传播理念相结合，大力推进会员、志愿者的发展吸收工作，让基层组织的细胞不断“多”起来、志愿服务不断“活”起来。全市现有红十字会员60310名，其中青少年会员50381人，成人会员9929人，团体会员116个；市红十字会直属志愿服务队6支，学校志愿服务队13支，卫生单位志愿服务队48支，镇（街道）志愿服务队148支。
二是优化会员服务。市红十字会建立市级会员服务管理中心1个，镇级会员服务管理中心2个。联合市委党校，对全市镇（街道）红十字会500多家理事单位、企业团体会员，每年举行两次经济形势集中宣讲，提升企业家的眼界和胸怀。联合家政培训机构，优先对社区、村红十字会员开展救护技能和家政技能培训。制定出台会员优先享有心理疏导、困难救助等政策，初步解决如何吸引群众入会，以及为入会群众提供什么服务等问题。
加强组织建设
切实发挥作用
一是加强基层组织人员配备。印发《关于加强和规范红十字基层组织建设实施方案的通知》，明确镇（街道）红十字会由党委书记担任会长，1名分管领导为常务副会长，1名中层干部为秘书长；学校、医疗卫生单位由主要负责人担任工作委员会主任，分管领导为副主任，1名中层干部为秘书长，并把红十字工作纳入各单位的年度综合考核，确保人员履职尽责。《永康市红十字会改革实施方案》明确要求，红十字基层组织要指定一名人员专门从事红十字工作，确保工作有人做、有人管。
二是强化基层组织建设规范。先后制定出台《关于开展规范会员管理优化会员服务充分发挥会员作用试点工作的通知》《永康市红十字会基层组织会员代表产生办法》《永康市红十字会各基层组织示范化创建评估标准》《永康市红十字会会费管理细则》等文件，规范基层组织建设和管理。
依托“智慧红会”
打造“群众身边的红十字会”
一是把组织联在网上。全市各红十字基层组织依托“红会通”APP，实现会员入会申请、注册年检、关系迁移、会费收缴和志愿者注册、登记、招募以及志愿服务项目发布、积分管理、信用记录查询等“一网通办”。
二是把业务搬到网上。运用“互联网+”思维，推进“红十字领域“最多跑一次改革”，把日常办公、筹资募捐、救护培训、“三献”登记等业务活动信息化，既提高了工作效率，又较大程度缓解了人力不足，累计为群众、会员、志愿者、救护员等节约了100多万元的成本支出，取得了良好的社会效益和经济效益。
